1.Формування та посилення успішного бренду роботодавця:

• згадування як номінанта/-ки, фіналіста/-ки і переможця/-ниці на офіційних сторінках проєкту в соцмережах, сайті, медіаплатформі Budni, зовнішні ЗМІ, розсилки по базі HR PRO та robota.ua;
• можливість самостійно публікувати статус своєї участі з використанням віжуалу у фірмовому стилі Премії;
• можливість розказати про свої проєкти та досягнення у такі часи, коли не варто мовчати. Треба демонструвати, щоб в подальшому ваші співробітники/-ці та майбутні кандидати/-ки знали про вас, як інноваційного та відповідального гравця ринку праці;

‍

‍

2.Мотивація та підтримка команди, як найвища оцінка роботи - нагорода “Ніка”

3.Зміцнення репутації, як соціально-відповідальної компанії*‍

*приймаючи участь ви автоматично долучаєтесь до соціальної місії. 10% з вартості участі буде перераховано на допомогу мирному населенню або військовим.

‍

‍

4.Утримання талантів, стимулювання найкращих фахівців залишатися в Україні*

забезпечуючи конкурентоспроможність на міжнародній HR арені

‍

‍

5.Взаємодія з представниками/-цями бізнес-аудиторії України та світу*

*підтримка найбільшої професійної спільноти SHRM

‍

‍

6.Визнання* та закріплення внеску HR-напрямку в діяльності компаній

*оцінювання експертним журі за методологією, яку розробила HR-асоціація, 40+ експертів/-ок

‍

‍

7.Отримання знань та досвіду від колег по ринку, що стане поштовхом для зростання

Розвиток національних практик, підвищення рівня HR інструментів

‍

‍

8.Демонстрація переваг з-поміж конкурентів*

*це конкурс кращих, тому звичайно вирує конкурентне змагання

‍

‍

9.Автоматизована система збору та оцінювання заявок*

*особистий кабінет, всі ваші дані захищені.

‍

‍

‍

‍

Номінант/-ка

• самостійне оголошення на особистих сторінках “Я-номінант”, "Я — номінантка" за допомогою фірмового віжуалу Премії + ваш логотип* , який надає Організатор;
• згадування з логотипом* в переліку номінантів/-ок в матеріалах: медіаплатформа Budni та зовнішнє ЗМІ;
• розсилка про новину з переліком номінантів/-ок серед аудиторії HR по базі Української Асоціації HR Pro та robota.ua;
• трансляція відео-візитки до 1 хв або публікація** про ваш проєкт чи особисті досягнення на офіційних сторінках HR Pro Awards в Facebook, Linkedin, Instagram, Telegram;
• згадування з логотипом* в переліку номінантів/-ок у загальному відео під час церемонії нагородження;
• доступ до конференції та проєктів фіналістів/-ок у форматі презентацій та відео за спеціальними умовами;  

‍

* За умови надання логотипу в необхідному форматі до 25.05.24

** Підготовка матеріалів на стороні номінанта до 25.05.24

‍

‍

‍

Фіналіст/-ка

• 1 липня публічне оголошення в переліку фіналістів/-ок в  з логотипом на офіційних сторінках HR Pro Awards: Facebook, Linkedin, Instagram, Telegram‍
• Оголошення в переліку фіналістів/-ок в  з логотипом на  сайті HR Pro Awards та медіаплатформі Budni.
•  Розсилка про цю новину серед аудиторії HR по базі Української Асоціації HR Pro та robota.ua

• Отримання Відзнаки, як фіналіст/-ка HR Pro Awards
• Участь в Церемонії нагородження безкоштовно
• Доступ до конференції та проєктів фіналістів/-ок у форматі презентацій та відео  за спеціальною ціною
• Можливість додати віртуальну відзнаку на особисту сторінку або компанії в Linkedin. Інструкція за посиланням.

‍

‍

‍

Переможець/-ниця

• вітальне слово під час церемонії нагородження;
• нагорода премії – статуетка «Ніка» (грец. Nike – перемога), богиня перемоги й уособлення звитяги. Ніка – символ невпинного розвитку, адже для того, щоб бути найкращим потрібно постійно рухатись уперед до перемоги.

• визнання та відзнака на сайті + персональна публікація в соціальних мережах премії HR Pro Awards в Facebook, Linkedin, Instagram, Telegram;
• анонс про підсумки премії з іменами переможців/-ниць на медіаплатформі Budni та інші ЗМІ;
• інтерв’ю про бренд-роботодавця чи особистий на медіаплатформі Budni + соціальні мережі (сторіз + пост) robota.ua для пошукачів/-ок, щоб ваші майбутні кандидати/-ки знали про ваше визнання;
• подарунки від партнерів HR Pro Awards