1. Формування та посилення успішного бренду роботодавця:

• згадування як номінанта/-ки, фіналіста/-ки і переможця/-ниці на офіційних сторінках проєкту в соцмережах, сайті, медіаплатформі, розсилки по базі HR PRO;
• можливість самостійно публікувати статус своєї участі з використанням віжуалу у фірмовому стилі Премії;
• можливість розказати про свої проєкти та досягнення у такі часи, коли не варто мовчати. Треба демонструвати, щоб в подальшому ваші співробітники/-ці та майбутні кандидати/-ки знали про вас, як інноваційного та відповідального гравця ринку праці;

‍

‍

2. Мотивація та підтримка команди,

• як найвища оцінка роботи - нагорода “Ніка”

‍

‍

3. Зміцнення репутації, як соціально-відповідальної компанії‍

• приймаючи участь ви автоматично долучаєтесь до соціальної місії. 5% з вартості участі буде перераховано на допомогу мирному населенню або військовим.

‍

‍

4. Утримання талантів, стимулювання найкращих фахівців залишатися в Україні

• забезпечуючи конкурентоспроможність на міжнародній HR арені

‍

5. Визнання та закріплення внеску HR-напрямку в діяльності компаній

• оцінювання експертним журі за методологією, яку розробила HR-асоціація, 40+ експертів/-ок

‍

‍

6. Отримання знань та досвіду від колег по ринку, що стане поштовхом для зростання

• розвиток національних практик, підвищення рівня HR інструментів

‍

‍

7. Демонстрація переваг з-поміж конкурентів

• це конкурс кращих, тому звичайно вирує конкурентне змагання

‍

‍

8. Автоматизована система збору та оцінювання заявок

• особистий кабінет, всі ваші дані захищені

‍

‍

‍

‍

Номінант/-ка

• самостійне оголошення на особистих сторінках “Я-номінант”, "Я — номінантка" за допомогою фірмового віжуалу Премії + ваш логотип* , який надає Організатор;
• згадування з логотипом* в переліку номінантів/-ок в матеріалах
• розсилка про новину з переліком номінантів/-ок серед аудиторії HR по базі Української Асоціації HR Pro;
• згадування з логотипом* в переліку номінантів/-ок під час церемонії нагородження;
• доступ до конференції та проєктів фіналістів/-ок у форматі презентацій та відео за спеціальними умовами;  
• бейдж з відзнакою роботодавця на платформі організатора

‍

* За умови надання логотипу в необхідному форматі до 14.08.26

** Підготовка матеріалів на стороні номінанта до 14.08.26

‍

‍

‍

Фіналіст/-ка

• 8 вересня публічне оголошення в переліку фіналістів/-ок в  з логотипом на офіційних сторінках HR PRO Awards: Facebook, Linkedin, Instagram, Telegram‍
• Оголошення в переліку фіналістів/-ок на сайті HR Pro Awards.
• Розсилка про цю новину серед аудиторії HR по базі Української Асоціації HR PRO
• Бейдж з відзнакою роботодавця на платформі організатора.
• Доступ до конференції та проєктів фіналістів/-ок у форматі презентацій та відео за спеціальними умовами.
• Можливість додати віртуальну відзнаку на особисту сторінку або компанії в Linkedin. Інструкція за посиланням.

‍

‍

‍

Переможець/-ниця

• вітальне слово під час церемонії нагородження;
• нагорода премії – «Ніка» (грец. Nike – перемога), богиня перемоги й уособлення звитяги. Ніка – символ невпинного розвитку, адже для того, щоб бути найкращим потрібно постійно рухатись уперед до перемоги.

• визнання та відзнака на сайті + персональна публікація в соціальних мережах премії HR PRO Awards в Facebook, Linkedin, Instagram, Telegram;
• анонс про підсумки премії з іменами переможців/-ниць;
• інтерв’ю про бренд-роботодавця чи особистий на платформі організатора + соціальні мережі (сторіз + пост) для пошукачів/-ок, щоб ваші майбутні кандидати/-ки знали про ваше визнання;
• подарунки від партнерів HR PRO Awards